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你好,因我是2018年8月1日开始请的产假,破腹产,到2018年12月21日结

马** 山东-菏泽 劳动争议咨询 2020.10.03 18:44:24 390人阅读

你好,因我是2018年8月1日开始请的产假,破腹产,到2018年12月21日结束,共计143天,于2019年1月1日上的班到1月9日请的事假,确实家里有事,我们公司是每个月15日发放工资,到2019年2月15日只发了上班工资,确没有产假工资,这个合理吗?

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2020-10-03 18:46:24 回复

你好,交警部门无权对事故中的经济赔偿问题作出裁决,但会在认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失后,召集双方当事或代理人进行损害赔偿调解(凡追究肇事当事人刑事责任的交通事故案件,可不予以调解)。在法定的调解期限内,事故处理人员会召集双方当事人调解两次(调解时若有一方当事人无正当理由不到或调解中途退离的,视为调解一次),调解达成协议的,双方签定调解书,调解达不成协议的,由事故处理人员制作调解终结书。经调解未达成协议或协议生效后任何一方不履行的,当事人可以也只能向人民法院提起经济赔偿的民事诉讼。

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