对于社保补缴基数怎么确定?这个问题,解答如下, 社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的,以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的,以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数;
(3)职工工资在30060之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
专业解答补缴基数与缴纳基数不同,补缴需承担滞纳金和利息。 补缴受缴纳年限约束,整体收益可能较低。 可补缴过去三个月内的欠缴情况,若提供劳动关系证据,补缴年限无时间限制。 补缴时需携带员工档案、养老保险手册等必要材料。
专业解答社会保险缴费基准计算方法如下: 首先,以过往年度个人薪资收入为基础进行计算。 具体规则如下: (1)若员工工资超出当地平均工资三倍,则以上一年度平均工资的三倍为基准。 (2)若员工工资低于当地平均工资六成,则以上一年度平均工资的六成为基准。 (3)若员工工资位于三倍至六成之间,需按实际情况申报。 若工资难以确定,则以当地劳动行政管理部门发布的上一年度平均工资数据为准。 每年(通常是三月份或七月份,视地域而定),社会保险会核实和更新缴费基准,包括依据员工上年度的月平均工资申报新的缴费基准,并提供工资表等相关证明材料。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与缴纳社保的工资基数如何确定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答在肥城社保缴费基数是根据上年度职工工资收入的月平均额确定的,所以,针对参加职工社保的这部分群体来讲,社保基数并不是直接按照当地社会保险费征缴管理机构确定的数额缴费的,用人单位应该在规定的时间内申报社保缴费基数。
专业解答青岛最低社保缴费基数是根据本人上年度的平均工资来进行确定;而且此工资每年的平均数不一样,那么所存在的缴费标准也会有所不同;一般基数是按社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
律师解析 社会保险缴费基数如何确定,一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社会保险缴费基数,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社会保险缴费基数; 参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社会保险缴费基数。
律师解析 社保缴费基数如何确定,一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数; 参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。
律师解析 1、社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。 2、用人单位和个人依法应当缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 3、如果用人单位对职工不进行社保缴纳的,职工有权对其进行举报。
律师解析 社保缴费基数如何确定,一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。
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