如果因临时工工资问题发生纠纷,被雇佣人员扣留器材应当如何认定

你好！你所述事由系两个法律关系。
第一个是劳资纠纷，你可以向劳动部门主张权利，或者向劳动监察部门反应，或者直接提起劳动争议仲裁，这是你的权力；
第二个属于侵占单位财物，是违法行为，无论你有何种理由都不能以暴制暴，以无理对无理，应当通过法律途径解决而不是私自扣留单位物品，这样不妥，程度严重可能涉嫌刑事案件，应当及时纠正。另外注意：临时工已经是个历史概念，现在不存在临时工的说法。你可以依法主张你的工资、收入、社会保险等多项补偿，和所谓的正式工一样享受法定权利。