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如果是有限公司或有限责任公司,老板的身份就是法定代表人,那么可以认为是老板代表公司出具的工资欠条,属于劳动争议,且欠条有效力。如果是一般的小老板或包工头、个体户等没有用人资质的老板写的欠条,是劳动报酬的确定,也有效,但不通过劳动仲裁程序解决,直接通过诉讼程序解决即可。
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