我出来打工进工厂，签合同，未满18岁算吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是,招收年满16岁的工人是可以的。根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这表明，法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动。在民法上，这种情形称为“劳动成年制度”。意思是，16周岁的公民虽然尚未成年，但如果参加了社会劳动，并能以自己的劳动收入养活自己，即视为成年人。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,招收年满16岁的工人是可以的。根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这表明，法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动。在民法上，这种情形称为“劳动成年制度”。意思是，16周岁的公民虽然尚未成年，但如果参加了社会劳动，并能以自己的劳动收入养活自己，即视为成年人。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,招收年满16岁的工人是可以的。根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这表明，法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动。在民法上，这种情形称为“劳动成年制度”。意思是，16周岁的公民虽然尚未成年，但如果参加了社会劳动，并能以自己的劳动收入养活自己，即视为成年人。