不满18岁可以进工厂打工吗

您好，对于您提出的问题，我的解答是,招收年满16岁的工人是可以的。根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这表明，法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动。在民法上，这种情形称为“劳动成年制度”。意思是，16周岁的公民虽然尚未成年，但如果参加了社会劳动，并能以自己的劳动收入养活自己，即视为成年人。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,招收年满16岁的工人是可以的。根据我国的民法通则，18周岁是成年人，招工自然没有问题。但年满16岁的，除了特殊工种的具体限制以外，一般工种是可以的。《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”这表明，法律认可16周岁以上的公民可以从事社会劳动。在民法上，这种情形称为“劳动成年制度”。意思是，16周岁的公民虽然尚未成年，但如果参加了社会劳动，并能以自己的劳动收入养活自己，即视为成年人。

您好，针对您的如果满16岁能进厂干活吗，还是要满18问题解答如下,《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。