冒领他人工资是职务侵占罪还是民事纠纷？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，具体情况是怎么样，可以详细说一下

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]不可以，因为 你可以依法维权。

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]拟写误工证明避免麻烦，首先内容要真实准确，写明员工基本信息、误工原因、误工时间等。要让员工签字确认证明内容属实，避免日后不认账。表述严谨，避免模糊不清的表述引发歧义。证明中还可注明仅用于特定事项，不得他用。最后，留存好开具证明的相关依据和员工确认的材料，以备不时之需。

[律师回复]您好，方便接听电话吗？

[律师回复]公司仅因老板收到你催收骚扰信息就让你辞职，这不合理。你可和公司沟通，表明催收与工作无关，不会影响工作。若公司执意让你走，这可能构成违法解除。你可收集劳动合同、工作记录等证据，若公司解除合同，可去申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得赔偿金。

[律师回复]劳动争议一般是劳动者和用人单位在工资、社保、辞退补偿等方面有分歧。解决办法可以先和单位协商，和平解决问题；协商不成，可去申请调解；调解不成，能去申请仲裁；要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，保障自己权益。

[律师回复]你好电话沟通会更清楚一些

[律师回复]一般来说，农工站老人去世后可能有丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金用于补助办理丧事的费用，抚恤金则是给予家属的抚慰和经济补偿。具体标准各地不同。解决方案是去了解当地关于农工站这类人员的相关政策，比如向熟悉情况的人打听、查找公开资料等，以此明确能获得的补贴项目和金额。

[律师回复]公司高额罚款一般违法，因为公司没有行政处罚权。但如果公司依法制定的规章制度中有相关合理罚款规定，且劳动者存在严重失职等给公司造成重大损害的行为，按制度罚款可能合法。若遇到公司高额罚款不合理，劳动者可与公司协商，要求返还；协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。