因为一员工没有进行交接直接走人，我和他的工作有许多重叠的地方致使我的工作无法交接，公司是否有权利扣押我的工资

1、交接中用人单位也是不能拖欠工资的，如果用人单位拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉。　　
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。　　第十四条　投诉文书应当载明下列事项：　　
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；　　
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。　　第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：　　
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；　　
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；　　
（三）已经提起劳动争议诉讼的。