劳务派遣中的用工单位需要履行什么义务

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质(二)工作地点(三)派遣人员数量和派遣期限(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式(五)社会保险费的数额和支付方式(六)工作时间和休息休假事项(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇(八)劳动安全卫生以及培训事项(九)经济补偿等费用(十)劳务派遣协议期限(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准(十二)违反劳务派遣协议的责任(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质(二)工作地点(三)派遣人员数量和派遣期限(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式(五)社会保险费的数额和支付方式(六)工作时间和休息休假事项(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇(八)劳动安全卫生以及培训事项(九)经济补偿等费用(十)劳务派遣协议期限(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准(十二)违反劳务派遣协议的责任(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质(二)工作地点(三)派遣人员数量和派遣期限(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式(五)社会保险费的数额和支付方式(六)工作时间和休息休假事项(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇(八)劳动安全卫生以及培训事项(九)经济补偿等费用(十)劳务派遣协议期限(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准(十二)违反劳务派遣协议的责任(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。