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关于加班时间的规定在工作时间以外延长时间的算作加班。加班每日不得超过一小时问题是加了三、四个小时的班是不是就算一个班?

王* 广西-防城港 劳动争议咨询 2020.09.25 07:47:45 432人阅读

关于加班时间的规定在工作时间以外延长时间的算作加班。加班每日不得超过一小时问题是加了三、四个小时的班是不是就算一个班?

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《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定,标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间。每月不得超过36小时。

2020-09-25 07:48:45 回复
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知识科普 律师解析
  • 延长工作时间等同于加班吗

    专业解答是的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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  • 加班时间不足一小时如何计算

    专业解答关于加班时长未满一小时的补偿问题,现行法律未明确规定。但用人单位应根据实际情况,公平合理地给予补偿。加班指法定工作日外的额外工作时长,加班薪酬至少为正常工资的150%,法定节假日则为300%。部分用人单位可能根据内部规定或共识提供补偿,如加薪、调休等。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条,规定延长工作时间、休息日工作和法定假日工作的工资报酬标准。

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