专业解答通常情况下,达到法定退休年龄后,很难获得一次性工伤医疗补助。这是因为劳动关系发生了转变,不再适用于常规的工伤法规。但是,如果退休后被原单位返聘,并能证明伤害是在工作时发生的,且与工作相关,那么补助情况需要根据具体情况进行深入评估和决定。
专业解答超龄退休者是否能拿到一次性医疗补助,得分情况讨论。要是没领养老金或退休金,就有资格申请;要是已经领了,那补助申请可能就没戏了。所以啊,得综合多方面因素,才能做出公正的判断呢。
专业解答超法定退休年龄者是否有权享受一次性工伤医疗补助金,需要根据具体情况来判断。退休后劳动关系终止,工伤赔偿可能有所不同。但如果劳动者未领取养老保险或退休金,仍可能获得补助,这需要视具体情况和地方法规而定。
专业解答用人单位或工伤员工可向社会保险基金管理局申请一次性工伤医疗补助金,需员工确认为5-10级工伤并治疗结束后解除或终止劳动关系。1-4级工伤员工因丧失部分或全部劳动力,用人单位需保留劳动关系并调整岗位,故无需支付该补助金。双方劳动关系终结时,方有资格申领。
专业解答您提到的“不能够”有误。依据规定,工伤职工达五级、六级伤残,经申请并同意终止劳动关系;或七至十级伤残,合同期满或主动提出解除,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。
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