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请问女方没生育险男方有生育津贴吗

ask****247 四川-成都 社保纠纷咨询 2020.09.18 23:14:29 1457人阅读

请问女方没生育险男方有生育津贴吗

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地区:四川-成都 咨询解答:90359条

分两种情况:
1、女方未就业,那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。
2、女职工生育后,男职工可有一定的陪产假或护理假。这时生育保险就要起效了,那就是在休假期间,工资照发。但是女方没有津贴,只是男方有。
生育保险规定职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(1)女职工生育享受产假;
(2)享受计划生育手术休假;
(3)法律、法规规定的其他情形

2020-09-24 21:40:09 回复
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知识科普 律师解析
  • 男方生育津贴

    专业解答一般由男方的配偶领取生育津贴。国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

    2024.09.10 1728阅读
  • 生育津贴夫妻双方都能领吗

    专业解答生育津贴可由夫妻双方共同领取,但需满足相关条件。如妻子已缴纳生育保险满12个月且无中断,可享受生育医疗费和津贴;若仅丈夫参保,妻子则不能享受生育医疗费和津贴,但丈夫可获得陪产假和体检费用报销。因此,双方需核实自身条件,确保符合领取要求。

    2024.07.27 4701阅读
  • 生育津贴是夫妻双方都可以报吗

    专业解答员工与雇佣机构签订劳动合同后,即可享受生育保险,包括生育津贴,保费由雇主承担。男性参保旨在分摊女性生育补贴,缓解社会压力,保障女员工不被解雇。若双方均领生育津贴,将增加经济负担。 根据《社会保险法》,生育津贴仅限职业女性。无业或未达缴纳标准的女性,若丈夫提供其失业证明,可报销生育费用,但不包括生育津贴。

    2024.06.24 2140阅读
  • 生育津贴男方女方都可以领吗

    专业解答只要符合领取标准,女性员工在分娩期间享有产假权益,计划生育手术者有权享受手术假期,其他类似情形也可申请生育津贴。这是我国法律规定,确保员工生育权益得到充分保障。

    2024.06.21 1324阅读
  • 生育津贴可以男女双方都领取吗

    专业解答在特定情况下,男性和女性劳动者都有可能享受生育津贴。女性劳动者在怀孕期间和分娩后,有权依法享受产假,并申请生育津贴。而对于男性劳动者,如果他们进行了计划生育手术,并在术后得到充分的休息和恢复,他们也有资格根据相关法律规定,申请符合条件的生育津贴。这体现了对劳动者权益的关注和保障。

    2024.06.03 2793阅读
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