职务侵占以赔偿公司损失后公司出具谅解书说不在追究法律责任有效吗？

[律师回复]可以要求恢复劳动关系。如果是要违法解除赔偿金的话，最多是一个月工资。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]降薪不超过工资的百分之二十是属于合法，但是降职是绝对的不合法的，你要书面明确提出反对意见，或者提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复]你好，建议和公司协商解决，说明工作是按领导要求进行，自身无故意造假行为，要求恢复劳动关系，或协商支付赔偿。若协商无果，可在被解雇后的 1 年内，向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]并不一定的，如果是降职以及升职是要经过你同意，如果说是平调，那就不需要你的同意

[律师回复]你好，被辞退是因为什么问题呢

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[律师回复]你好，建议你开通社保卡，去开通才有

[律师回复]你好，首先证明雇主尽到安全注意义乌，其次证明劳动者没有服从管理自身存在过错

[律师回复]你好 具体情况说一下可以

[律师回复]是给包工头做的吗？一共欠多少钱，对方认可这件事吗

[律师回复]所以你的问题和诉求是什么

[律师回复]目前具体有什么问题呢？具体什么情况呢？

[律师回复]您好，方便电话沟通一下吗？