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何为灵活就业与职工到退休后待遇差别是什么?

ask****005 山东-潍坊 劳动争议咨询 2020.09.14 12:10:01 494人阅读

何为灵活就业与职工到退休后待遇差别是什么

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一,公司退休与灵活就业退休:
1,在退休年纪上,是相同的,都是男性60岁,女工人50岁,女干部55岁;
2,在退休待遇上,是不相同的,公司退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有差别的。
二,养老保险退休金的组成:
1,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成;
2,即基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。
3,其中,由于我国的养老保险规则是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的;
4,只有在《国务院关于建立统一的公司工人基本养老保险规则的决定》(国发199726号)实施前参加工作,《国务院关于完善公司工人基本养老保险规则的决定》(国发200538号)实施后退休,且交费年限(含视为交费年限)累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

2020-09-14 12:26:01 回复


1、灵活就业证办理程序:
(1)向户籍地街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构申请;
(2)街道(乡镇)劳动就业和社会保障工作机构调查核实;
(3)在社区居委会张榜公示;
(4)出具灵活就业证明。
2、所需资料:
(1)《灵活就业登记证明表》;
(2)申请人《居民身份证》;
(3)劳务协议等就业证明。灵活就业人员,实际上就意味着它是没有固定工作单位,那么没有固定工作单位的话,就意味着是没有单位,给他承担相应的社保交费的,所以说,这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

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