单位职工被强制戒毒会开除吗?

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您好，关于强制戒毒单位能开除吗？这个问题，我的解答如下, 试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 解除强制戒毒的，强制戒毒场所应当在解除强制戒毒3日前通知强制戒毒决定机关，出具解除强制戒毒证明书送达戒毒人员本人，并通知其家属、所在单位、其户籍所在地或者现居住地公安派出所将其领回。
强制戒毒诊断评估办法由公安部门、司法行政部门会同卫生行政部门制定。强制戒毒人员被依法收监执行刑罚、采取强制措施或者被依法拘留、逮捕的，由监管场所、羁押场所给予必要的戒毒治疗，强制戒毒的时间连续计算;刑罚执行完毕时、解除强制措施时或者释放时强制戒毒尚未期满的，继续执行强制戒毒。

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对于解除强制戒毒几年能消除档案这个问题，解答如下, 案底终身无法消除的。
1、涉毒被抓案底终身，动态管控全国联网，坐火车，飞机，住宿，上网等等用身份证登记，身份证信息报警被查，驾照注销，而且无法通过当兵，参加国家企事业单位工作。
2、连续三年派出所尿检监督检测，如果没有复吸，可以要求申请取消动态管控。
3、取消动态管控之后，身份证报警也不会被检查了，驾照也可以申请考试或者恢复了，对正常的工作生活影响会小很多。