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我在生育险交了三年后就中断了,请问生育险可以补交吗

梁* 福建-三明 社保纠纷咨询 2020.09.06 11:40:45 370人阅读

我在生育险交了三年后就中断了,请问生育险可以补交吗

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离职以后是不可以使用的,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。 生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。二是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司,由单位向社保提交报销申请,社保会把相关费用打入公司账户,再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工,领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了,这个情况是无法报销生育险的。

2020-09-06 11:41:45 回复

根据《西安市职工生育保险待遇支付管理暂行办法》第二条职工享受生育保险待遇,应具备下列条件:
(一)职工所在单位参加生育保险并按时缴费;
(二)符合国家、省、市计划生育政策规定;
(三)在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术,以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。根据您的描述,您于5月份停保,则9月份生育不享受生育保险待遇。谢谢!

享受生育险,以生育前,用人单位连续足额缴满生育险一年以上为主要前提,且生育时为在职职工,如果您现已离职,停止生育险缴纳,则不符合生育险申请条件。另外,如果您生育时,领取失业金,可以领取失业保险中的生育补助金,临沂市社保直属失业职工办理流程如下,。县区失业人员联系县区人社局明确。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以补交。
中断缴费,并且中断不超过一个月以上,补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
二、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。

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