灵活就业个人窗口每月缴纳医保与单位职工缴纳医保均为城镇职工医疗保险,可按规定享受职工医保待遇,每月同样有金额划入医保卡个人账户,可在定点药店刷卡消费使用。灵活就业个人窗口不能参加生育保险,不能享受生育待遇。灵活就业窗口参保人员需每月20日前存足次月所需社保费用,当月24日后从邮储银行账户划扣,即当月缴纳次月费用。职工医疗保险缴费年限累计计算。享受职工医保待遇需连续正常缴费,未正常缴费即不能按规定享受医保报销待遇。职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年,并且实际缴费年限满10年的,按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的,退休时按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。
2020-09-04 08:03:04 回复专业解答职工社保转灵活就业,需携带有效身份证件及社保卡到当地社保机构办理。未受聘于用人单位、无雇主的个体工商户、非全日制工作者等灵活就业者均可参加基本养老保险,费用需自行承担。
专业解答灵活就业医保与职工医保的主要区别体现在缴费基数、参保对象、缴费方式、缴费比例和基金账户划分等方面。灵活就业人员以当地在岗职工平均工资的60%为基数,自行承担全部保费,选择不同缴费比例影响个人账户的设立;而职工医保则由公司和员工共同负担,有个人账户和统筹基金。
专业解答要将职工养老保险从单位转移至灵活就业,需先解除与原单位的劳动关系,然后向社保机构申请社保登记,提交身份证、社保卡和参保证明等材料。审批通过后,即可正式登记。材料需求可能因地域而异,建议先向当地社保部门咨询了解。
专业解答员工转为灵活就业时,需按以下步骤操作:首先,依法与现有雇主解除劳动关系;其次,以灵活就业者身份向社保机构申请社保登记;然后,等待社保机构审核提交的材料;最后,审核通过后,完成登记手续。整个过程中,员工需遵守相关法律法规,确保流程顺利进行。
专业解答解除雇佣关系后,员工需依法与企业终止劳动协议。接着,员工需以个人名义向当地社保机构申请社保登记。提交相关证件及材料后,社保管理部门将进行严格审查。审核通过后,社保部门将确认登记并完成必要手续。
律师解析 1、城镇居民医疗保险缴费一年就享受一年不缴费就没有了,也没有退休待遇,即不管缴费多少年也没有终生享受一事。 2、灵活就业人员医疗保险参照的是城镇职工医疗保险,享受待遇也是城镇职工医疗保险一样,达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇,即退休后无需缴费也可以享受医疗保险待遇。 3、最高支付限额来说,灵活就业人员医疗保险高于城镇居民医疗保险。
律师解析 灵活就业缴费或者单位在职缴费,缴纳的都是职工医疗保险,缴费险种一样,缴费标准也一样,待遇享受也是一样的。 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
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