或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
绩效工资如何计算缴纳个人所得税?
在实行年薪制和绩效工资的单位,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资,应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。例:某大型企业对其总经理实行年薪制。A每月领取基本收入2600元.假定2006年12月,根据协议兑现本年效益收入84000元。该经理1~11月已由单位代扣代缴基本工资的个人所得税825元,那么,他还应补缴多少个人所得税答案:1)12月份工薪:()×10%-25=75[当月工资当月算]2) 找税率:84000/12=7000[年终取得按全年奖金]84000×20%-375=164253)合计:75+16425=16500元.如果每月的基本收入低于费用扣除额,则年终兑现的效益收入减除费用扣除额与当月基本收入的差额,以此作为应纳税所得额除以12找税率和速算扣除数,进行计算。
专业解答工资薪金个税计算:先减五险、住房公积金和个税起征点(5000元/月),得应纳税所得额;再乘适用税率,减速算扣除数,得应纳税额。五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,一金指住房公积金。税率和速算扣除数依应纳税所得额而定,具体参照税务总局规定。
专业解答根据相关法规,月收入十万的劳动者需减去专项附加扣除及五险一金等费用后,按3%-45%的超额累进制税率计税。计算步骤为:月收入100,000元减去每月个人承担的5,000元免税额、企业负担的社保与公积金及专项附加扣除,得到应纳税所得额,再乘以对应税率并减去速算扣除数,得税款。假设符合条件并完成缴税,税款约为27,590元。此举旨在维持社会公平,控制贫富差距,鼓励提升自我价值,促进财富合理分配。
专业解答当员工的个人工资扣除了社保后还是超过免征额将要缴纳个人所得税,而个人所得税的相关计算方法是:应纳税额=月度收入-免征额-相关的专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
专业解答个人所得税的缴纳标准计算公式如下:应缴税额=当事人月收入-5000(免征额)-专项扣除(三险一金的费用)-专项附加扣除-其他扣除。但是有一部分收入是可以免征个人所得税的,比如说奖金以及债券等。
专业解答缴纳个人所得税的计算公式是应纳税所得额乘以税率;个人工资越高的,税率就越高的,因为税率是阶梯性地增长的。个人所得税一般是在下一个月15号之前个人去税务局进行缴纳的。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯