我们公司说效益不好，给我们放假，只给基本薪资，这样算是违法吗是违法吗？

【法律意见】
属于违法。
不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。
单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。
【法律依据】
《工资支付周期》
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。