试用期因员工工作没达到公司要求辞退员工，未提前告知，未签订明确考核标准，应该给予补偿吗？

[律师回复]你好，可以阐述一下具体情况

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]遇到了什么法律问题？具体

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]您好，劳务相关问题可以找江苏穹之隆律所

[律师回复]始终保持尊重、理性、专业的态度，避免情绪化对抗。 方案比困难更有力：带着解决方案去沟通，远比单纯强调困难有效。 保留记录：重要的沟通尽量使用邮件或办公软件留有记录，以备后续需要。 评估事由：最终，您的行动取决于事情的紧急程度。对于真正重要且无法避免的事，有时需要坚定地为自己争取。

[律师回复]劳动纠纷具体案情你说一下

[律师回复]您好具体什么情况先了解一下

[律师回复]你好，劳务纠纷方面的问题找江苏穹之隆

[律师回复]你好 这个是可以帮助你处理的

[律师回复]你好，具体法律问题描述下

[律师回复]你好，具体讲一下情况

[律师回复]劳动纠纷，具体你可以咨询我

[律师回复]具体的情况可以说一下吗??

[律师回复]你好 需要了解情况为你分析