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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；逾期未执行的，申请法院强制执行、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，由劳动保障监察大队下达限期改正。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
2020-08-17 18:50:00 回复你们人事说得对,每月20日前离职的都得自己购买社保.因为你在几号就离职.公司没有利务为你购买社保..因为社保都是在1号的时候打出当月社保金额.你要离职那一定要提前一个月写离职申请,公司就会在你写出离职申请后,经人事审核同意后就会向社保局出减少员工社保的人数的.所以你在20日前离职那就是上月就提出申请了的.固你在几号离职那就得自己购买社保
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