在江苏的外企业公司要辞退续签员工违法吗？

1、劳动合同到期，公司可以选择不予员工续签劳动合同。但是要支付经济补偿金，经济补偿金按一年补偿一个月计算，超过六个月不满一年的，按一个月计算，不满六个月的，补偿半个月。另外此条是从2008年1月1日开始实施的，工龄超过2008年1月1日的，之前的工龄不用计算。
2、是否需要提前三十天通知，法律没有规定，要具体看地方政策规定。

劳动合同到期，用人单位可以单方面决定不与员工续签。根据劳动法规：劳动合同到期，用人单位如不再与员工续签，应提前一个月通知劳动者或额外支付一个月工资给劳动者。