我公司有一个超龄员工，关于辞退超龄员工的文件是怎样的？

已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

超龄员工辞退是不需要支付补偿的，我国法律上明确规定了已达到退休年龄的，其劳动合同终止，用人单位在辞退时不需要支付经济补偿金，具体情况下应当结合实际的工作劳动情况来进行处理。