单位辞退员工，被辞退员工失业金多少钱呢？

单位辞退员工，那么是非员工本人意愿离职，只要员工有缴纳失业保险金，就可以享受到失业保险金。依据《社会保险法》第百四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人度单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的问，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴答费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限专与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不属超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

公司辞退员工后，失业金百应当按照法律规定计算。
法律规定：失业度人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领知取失业保险金的期限最长为十二个月；道累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十版年以上的，领取失权业保险金的期限最长为二十四个月。