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劳动纠纷,工资未给。已进入执行程序

188****1683 江苏-南京 劳动争议咨询 2020.07.11 15:19:18 336人阅读

劳动纠纷工资未给。已进入执行程序

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地区:江苏-南京 咨询解答:52385条

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

2020-07-11 15:25:07 回复
地区:江苏-常州 咨询解答:18384条

可以向执行承办法官提供相关财产线索。

2020-07-11 17:41:37 回复
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知识科普 律师解析
  • 已进入行政诉讼程序强制执行如何处理?

    专业解答已进入行政诉讼程序强制执行的处理还是要经过催告程序才能强制执行。当事人认为自己在行政方面的权益受到了危害而去法院请求帮助后,最后可能败诉而被法院要求继续执行原有的义务,而当事人执意不履行或者不执行的话,行政机关就需要用他们拥有具有强制性的职权强行把当事人的义务催促执行完毕。

    2024.08.09 2827阅读
  • 已经进入执行程序 可以申请破产么

    专业解答破产程序优先于执行程序,因此可以申请破产,法院受理破产申请后,执行程序应当中止,同时受理法院拥有民事诉讼优先管辖权。进入破产程序后,债权人可通过债权申报的方式追回部分损失。此外,如果存在破产和解,破产程序便会中止,债权人依然无法对财产执行查封、变卖等,因此,债务人可通过申请破产的方式获得暂时的保护。

    2024.07.29 30071阅读
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