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企业无故辞退残疾员工,单位补偿的标准是什么?

徐* 陕西-商洛 劳动关系咨询 2020.06.16 15:08:30 449人阅读

我的一个邻居,她丈夫去年因为车祸造成了残疾,现在单位把他给辞退了,准备和单位要补偿金,我想帮忙给问一下企业无故辞退残疾员工,单位补偿的标准是什么?

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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;

2020-06-16 15:11:30 回复
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根据相关规定显示,残疾人群能申请创业贷款条件还是比较宽松的,当然,还能享受国家推出的贴息政策,其基本条件为:rn  
1、查询当地是否有扶持残疾人贷款创业的优惠政策,如果有的话可以到当地的残联咨询办理相关的手续。rn  
2、要具有残疾人证,同时将自己的创业计划通过了工商和税务部门登记注册;rn  
3、确保自己有个固定的经营场所和一定的自由资本金,如若是合伙经营,要具备合伙协议和有效的证件。最后从事的经营活动完全符合国家的相关政策和法规,具有一定的还款能力期待。rn  
4、残疾人贷款优惠政策就是在残疾人贷款时候,国家给予的优惠,包括减息、免息等等。这是对残疾人关心和重视的体现。目前,各地均出台相关政策,而且有所不同。rn  在满足基本条件之后,申请者还需要提交相关申请资料,最后要提醒的是,各个省市的扶持政策兴许会有不同,申请者应该以本地政策为准。

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