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弟弟刚刚被公司开除了,辞退员工当月工资如何计算?

刘* 上海-金山区 劳动关系咨询 2020.06.15 15:52:16 376人阅读

弟弟刚刚被公司开除了,弟弟谈生意的时候遇到了一个态度非常不好的客人,人家一直无理取闹,弟弟忍无可忍和人家吵起来了,然后被老板给开除了,辞退员工当月工资如何计算?

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员工在辞退当月做满一个月,那么单位就需要足额支付员工工资,如果需要扣员工奖金的话,那么也需要给出相应的理由证明员工无法享受该福利,否则单位是需要发放的。

2020-06-15 16:01:16 回复
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-15 15:54:16 回复

一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。

根据我国《劳动合同法》第42条的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第41条、第42条的规定解除劳动合同。
这是为了保护老员工的利益而制定的限制条款。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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