产假结束想请哺乳假，那哺乳假公司不给批会怎么样

没有强制性规定。
哺乳期是否有哺乳假期要根据不同的情况具体分析，对女职工的劳动保护规定，女职工有不足一岁婴儿的一般可以延延长假期，单位应该给两次母乳喂养时间，每次工作时间轮班，每次30分钟。所以一天要求一个小时的喂奶时间是合法的。
关于是否批准增设母乳喂养假单位，也有法律法规规定。法律规定，当事人必须自行申请，公司没有义务自愿通知。关于是否批准哺乳假，各市都有自己的哺乳假规定。一般规定：女职工分娩后，有困难和工作许可的，经单位批准，可以申请六个月的哺乳假。

《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
原来劳动法当中也没有强求这个哺乳假，所以就没有所谓的六个月的哺乳假期了，单位不给你批也是没有办法的