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你好！我有个问题是这样，12年8月2日在本公司上班，现公司倒闭，为何公司说12年8月2日到12年12月31日的补偿金没得补
可以主张经济补偿金。如果没有，可以申请劳动仲裁
专业解答根据该法第一百一十三条的规定，破产财产在付完这类费用和债务之后，会按照一定的顺序来还债。首先，得先把拖欠员工的工资和其他应该给他们的钱、福利给结清；接下来，法律上规定要给的补偿也是不能少；再来，公司要应付的社保费和税款也得赶紧交上去；最后，剩下的钱就用来还那些普通的债权人了。但是，如果破产财产不够还这些钱的话，那就只能按比例分了。
专业解答企业破产清算时，清查资产、核实债务是基础。这就像是给企业做个全面体检，确保所有的账目都清晰明了。然后，按照法定顺序偿还债务，该给的给，该还的还。要是有债权人，还得和他们商量好，制定还款计划或进行债务重整。 根据《公司法》，清算组要编制资产和负债清单，确定清算方案。清算费用、工资、社保、税款和债务得优先支付，剩下的财产按照出资或持股比例分给股东。整个过程都得严格遵守法律法规，不能有丝毫马虎。这不仅是对企业的负责，也是对债权人、股东和社会的负责。
专业解答在公司破产清算时，股东的责任以其已缴纳的出资为限，未足额出资或抽逃资金的股东需要在未出资的范围内承担补充赔偿责任。法人如果违反法规或公司章程，给公司造成损失，需要承担赔偿责任，尤其是在滥用法人地位逃避债务时，将对债务承担连带赔偿责任。简单来说，股东和法人的责任是根据出资和行为的合法性来界定的。
专业解答当企业遇到经营困境，可能需要考虑破产清算。首先，需要明确企业的资产状况，以便确定可用于偿债的部分。如果企业宣告破产，破产管理人会按照法定顺序公平分配资产。对于普通债务，通常会力求等额清偿；而对于有担保的债权（如抵押或质押借款），债权人对相应的担保财产具有优先受偿权。简单来说，就是先处理担保债务，然后公平对待普通债权人。
专业解答公司面临破产困境，员工拿不到工资，这可不行！员工们可以向当地劳动监察部门提交申诉，让他们去调查公司，责令公司支付工资。如果公司还是不支付，员工们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这也是个好办法。总之，员工们要保护好自己的合法权益，不能让公司欺负了！
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