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哺乳期被用人单位辞退,工作满4年,宝宝7

159****7565 新疆-塔城 劳动争议咨询 2020.05.26 15:58:04 414人阅读

哺乳期被用人单位辞退,工作满4年,宝宝7个月,单位应该赔偿多少钱,是过去12个月平均工资?4?2吗

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地区:新疆-乌鲁木齐 咨询解答:324条

你好,对方需要向您支付经济补偿金。具体的赔偿金是你工资的两倍。具体可以电话咨询。

2020-05-26 18:23:49 回复

您好,针对您的大宝4岁了小的哺乳期离婚怎么判问题解答如下,
一、子女抚养权可以由双方协商确定,比如大宝归父亲抚养,小的在哺乳期归母亲抚养等。如果双方协商无果,可以就子女抚养权问题向提讼,在处理子女抚养权问题时会本着有利于子女成长的原则,会综合考虑孩子年龄、双方的经济条件、家庭环境等因素综合确定:两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的,可随父方生活。父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。其他相关规定详见《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第2~6条。
二、相关规定:《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:

1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女,父方和母方均要求随其生活,一方有下列情形之一的,可予优先考虑:(
1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(
2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利的;(
3)无其他子女,而另一方有其他子女的;

4)子女随其生活,对子女成长有利,而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同,双方均要求子女与其共同生活,但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年,且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的,可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。
6、在有利于保护子女利益的前提下,父母双方协议轮流抚养子女的,可予准许。

你好,如果对方不同意离婚,你可以向法院起诉。网上回复可能不及时,建议来电或者加微咨询!


1、监外执行是针对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,并且还在执行过程中。那要看孩子有多大,如果是哺乳期的婴儿,是监外执行的情形。但是如果孩子大了,即使没人照顾,一般也不会监外执行,孩子可能会由民政,妇联等机构着手安排照顾,或者给孩子找个亲属带着。
2、法律依据:《刑事诉讼法》第二百六十五条 对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民决定;在交付执行后,暂予监外执行由或者提出书面意见,报省级以上管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。如您仍有疑问,可以在线咨询律图网律师。

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