高中周末补课违规。针对可能出现的部分学校违规情况 市教育局制定了严厉的处罚措施:即一旦发现在职教师有违规补课行为 取消该校当年中考免试保送生的名额;减少或取消该校中考定向推荐生名额并责成对补课负有领导责任的校长和负有监管责任的县区教育局领导 写出书面检讨在全市教育系统进行通报批评 对情节严重的要予以处理;若因为违规补课原因发生校园安全事故的 对该学校全年安全管理工作实行一票否决 并追究领导者的行政责任。扩展资料市教育局要求义务教育阶段学校不得利用双休日和法定节假日时间组织学生进行任何形式的集体补课 不得借故提早上学和延长放学时间组织上课;除可为寄宿生和初中学生开设学生自主学习的晚自习外 其他一律不得安排晚自习 晚自习要以学生自愿为原则 不得上新课 不得向学生收取相关费用。
不含午休时间
1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。
2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。
所以,工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
3、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
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