我3月16号退休，公司讲按天数上班发工资对吗？我们做一休一。每天10小时?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

你好，这个需要计算首先我们要先计算出来这个城市的平均工资一共是多少钱，缴纳养老金所用的额数基数8%（仅针对个体户而言）而基数则为是指你所在城市上一年的平均城市工资乘以档位指数（档位指数浮动在300%60%），对于一些个体户来说如果工资比基数大，就需要用你的工资乘以比例，假设2500元是当地的最低档位缴纳的工资，那么2500市平均工资60%，那么上一年的市平均工资则为4167元。那么，养老金上一年的市平均工资2缴费总时间1%（基础养老金）目前账户余额139（指60岁退休的计发月数）目前账户余额为60008%121586400元，那么将所有的数字带入进去则是41672121%5760139871元，所以按照这样的算法下来一个月，如果交六千元，那么连交了十五年之后，最后退休金每个月能够领到八百七十一块钱的。但是这也不是固定的，在许多不同的情况之下，比如说一些人们的退休时间也不一样，包括他们本身的基本工资也不一样，所以最后能拿到的退休钱也都是不一样的。其中有许多的因素对于最终的退休金影响都是十分的大。

已解答 292 个法律咨询 >

看劳动合同就工资如何约定的，是按月计算，还是按天计算。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】
除了带薪休假的作为计薪日外，其它公休日应不包含在薪资计算时间中。
按工资总额计算还是按基本工资计算，要看你的工资构成。
如果是按劳分配的工资，应该按劳动者所得计算（例如计件、计时等工资）
如果是按定额的工资，可以按实际出勤算。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。