您好，我是孕妇，我的单位想辞退我。我该怎么保障我的权益？

ask****286 山东-菏泽劳动争议咨询 2020.02.29 23:46:43 436人阅读

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冯延昌律师

地区：山东-聊城咨询解答：10000条

你好，根据国家的有关法律规定，对怀孕期，生育期和哺乳期的妇女，公司不得无故辞退，或者采取降岗降薪等行为，这属于侵犯妇女的合法权益，如果企业有以上行为，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。留言咨询点采纳啊

2020-03-01 11:15:47 回复

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法律咨询顾问

地区：四川-成都

孕妇如果是被违法辞退建议申请劳动局调查处理或向单位所在地的劳动监察部门投诉。孕妇被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济金/赔偿金。若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。

2020-11-20 13:55:12 回复

秦博律师

地区：山东-淄博咨询解答：1352条

怀孕期间用人单位违法辞退你，一种你可以要求撤销接触劳动合同的决定继续自爱单位工作，第二种你是可以申请劳动仲裁让其支付赔偿金的，如还有疑问可以加我微信沟通

2020-03-01 00:06:37 回复

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