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安达市工伤赔偿标准律师在线服务
韩晓磊律师
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黑龙江昭邦律师事务所
安达市三道街书香名邸小区
5.0
分
帮助人数:53
177-4559-1123
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#律师简介:韩晓磊律师,毕业于西南大学法学专业。自2014年起从事律师工作,具有丰富的法律服务经验。现任黑龙江昭邦律师事务所合伙人、主任律师。韩晓磊律师诚信敬业,作风扎实,勤勉尽责,追求卓越。擅长刑事辩护及处理各类民商事案件,包括交通事故、劳动纠纷、损害赔偿、婚姻家庭、遗产继承、土地纠纷、抵押担保、合同纠纷、债务债权、保险理赔等。曾办理多起重大疑难案件,为当事人避免或挽回巨大经济损失,受到一致好评。
咨询律师
崔永明律师
黑龙江刘法馨律师事务所
黑龙江绥化市青冈县长江北路571号阳光新城西商服(魅族KTV北10米)
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:522
183-4613-4365
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#律师简介:劳动争议、公司经济法、工伤赔偿、合同纠纷、交通事故、刑事辩护、涉外业务
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2025-12-14
安达市工伤赔偿标准最新法律咨询
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过六十岁,工作期间突发死亡,有企业意外险?
[律师回复] 六十岁工作期间突发死亡,若有企业意外险,可向保险公司申请理赔。先收集好员工身份证明、劳动关系证明、死亡证明、意外事故证明等材料。接着联系保险公司报案,按其要求提交材料。若符合保险合同约定的赔付条件,保险公司会进行赔付。若遇拒赔,可通过协商或法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
3.9w 浏览
想了解,超过六十岁工作中猝死如何赔偿?
[律师回复] 超过六十岁工作中猝死赔偿得看具体情况。若没享受养老待遇,和单位存在劳动关系,可能认定为工伤,按工伤标准赔偿,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若已享受养老待遇,和单位是劳务关系,按双方过错担责,单位有过错需赔偿医疗费、丧葬费等费用。建议收集证据协商赔偿,协商不成可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
4.2w 浏览
走劳务受害是自己不小心扭伤的占多大责任?
[律师回复] 在劳务受害自己不小心扭伤的情况,责任划分得看具体情形。要是提供劳务者有重大过失,可能担主要责任;若只是一般不小心,责任比例会小些,接受劳务一方通常也得担部分责任。解决方案是双方先协商赔偿,若协商不成,可收集劳务关系、受伤情况等证据去法院起诉,由法院根据实际情况确定赔偿责任和数额。
吴亮律师
5.0分
2025-11-25
4.6w 浏览
公司给上的团体意外险大部分医疗费用报销了,出院协商赔偿问题未果,走工伤不成起诉到法院确认劳动关系输了?
[律师回复] 确认劳动关系输了,走劳务受害是可行办法。责任划分得看具体情况,若父亲自身无重大过错,一般占比小,可能两三成。赔偿金额要结合伤残等级、医疗费、误工费等算。建议找专业鉴定机构定伤残,收集医疗票据等证据,和公司再协商,协商不成可去法院起诉,让法院判赔偿数额。
吴亮律师
5.0分
2025-11-25
4.7w 浏览
想了解,发生工伤后老板把公司注销了怎么办?
[律师回复] 发生工伤后老板把公司注销了,也别慌。可向老板个人追究责任,因为老板对公司注销前的债务包括工伤赔偿有责任。可以收集能证明劳动关系、工伤事实的证据,比如劳动合同、医疗诊断证明等。然后通过协商让老板赔偿,协商不成可走法律途径,向法院起诉老板,要求其承担工伤赔偿责任。
吴亮律师
5.0分
2025-10-22
4.6w 浏览
想了解,工伤鉴定九级单位是否有权辞退?
[律师回复] 一般情况下,单位不能随意辞退工伤鉴定九级的员工。若员工不存在严重违反单位规章制度等法定过错情形,单位辞退属于违法。若单位违法辞退,员工可要求继续履行合同,或要求支付赔偿金。解决方案是先和单位协商,若协商不成,可收集证据通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
3.6w 浏览
工伤九级,合同到期了公司可以辞退员工吗?
[律师回复] 一般情况下,工伤九级合同到期,公司不能随意辞退员工。若员工同意终止合同,公司要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。要是公司违法辞退,员工可要求继续履行合同,不要求的话公司得按经济补偿标准两倍支付赔偿金。员工可和公司协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-17
3.2w 浏览