巫山县工伤赔偿律师在线咨询

工伤起诉流程及时限是多久

结论： 工伤起诉要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，与单位赔偿协商不一致需先仲裁，不服仲裁才可起诉，未经仲裁法院一般不受理。 法律解析： 根据法律规定，工伤起诉有严格的流程。首先要在事故伤害发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤且伤情相对稳定时，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。若和用人单位就赔偿无法达成一致，可在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。这是为了保证纠纷能有序解决，维护双方的合法权益。如果未经劳动仲裁直接起诉，法院通常不会受理。并且起诉时要准备好相关证据，按法院流程进行庭审等程序。如果大家在工伤起诉过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

工伤鉴定完成后多久可拿到赔偿款

结论： 工伤鉴定完成后拿到赔偿款的时间不确定，受单位是否缴纳工伤保险、双方协商情况、法律程序进展等因素影响。 法律解析： 根据相关法律规定，若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构审核通过后通常一两个月内支付赔偿款。若单位未缴纳，赔偿由单位承担。若双方协商一致，赔偿能较快拿到；协商不成走仲裁或诉讼程序，仲裁一般45日内结案，复杂情况可延长15日，起诉到法院简易程序审限3个月，普通程序6个月。拿到生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间也不确定。工伤赔偿涉及多种情况和法律程序，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

公司是否有义务为员工申报工伤

1.公司有责任为员工申报工伤。员工遭遇事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，公司要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。 2.若公司未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。 3.公司不申报，工伤员工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。...