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没有书面的辞退通知可以申请仲裁吗

没有书面辞退通知，劳动者也能申请劳动仲裁。认定用人单位与劳动者是否解除劳动关系，不局限于书面辞退通知，其他证据如聊天记录、录音、证人证言等，若能证明用人单位的辞退行为，同样可认定劳动关系解除。 具体建议如下： 1.劳动者申请仲裁时，要准备好能证明双方存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。 2.收集能证明用人单位辞退事实的证据，不限于书面通知，聊天记录、录音、证人证言等都可作为有效证据。 3.只要有初步证据能证明用人单位违法解除劳动关系，劳动者就可向劳动仲裁委提出仲裁申请，以此维护自身权益。...

不当得利情况下损失赔偿金额是多少

（一）当遇到不当得利情况时，首先判断得利人的主观状态。若得利人不知无法律依据而取得利益，属善意得利人，只需要求其返还现存利益；若现存利益不存在，则无法要求其赔偿损失。 （二）若得利人明知无法律依据仍取得利益，属恶意得利人，可要求其返还取得的利益，并依法要求赔偿直接损失和间接损失，以弥补自身全部损失。 （三）若得利人将利益无偿转让给第三人，可请求第三人在相应范围内返还。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十七条规定，得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。第九百八十八条规定，得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务。...

离婚后办理车辆过户，已经超过30天的时效，应该怎么处理?

你好具体是什么情况呢...