普陀区劳动纠纷律师在线咨询

员工在公司拖欠工资时能否随时解约

员工遇到公司拖欠工资的情况，是可以随时解除劳动合同的。按照法律规定，要是用人单位没有及时足额支付劳动报酬，劳动者就有权解除劳动合同。 要是公司拖欠工资，员工以这个理由解除劳动合同，不仅能马上离职，还能要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据劳动者在本单位的工作年限来定。工作满一年，公司就要支付一个月工资作为补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年算，支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 员工解除劳动合同时，建议采用书面形式通知公司，并且保留好相关证据。要是之后公司不支付经济补偿，员工可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。 ...

临时工合同是劳动关系还是劳务关系?

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单位最多拖欠多久工资

1.单位必须按时足额发工资，这是法定义务，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。 2.未按合同约定日期发工资就是拖欠工资。 3.劳动者遇拖欠工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。 4.单位拖欠工资情节严重会受行政处罚。...