普陀区工伤赔偿律师在线咨询

想了解，工伤十级和车祸十级哪个赔偿的多?

你好，具体情况具体分析...

工伤造成人身损伤，赔偿标准金额多少

在工作中受了工伤，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿金额要根据具体情况定，主要依据《工伤保险条例》计算。 先说医疗费用，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。 停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位得按月发。 要是评上伤残等级，赔偿就不一样了。一级到四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位。工伤保险基金会按等级发一次性伤残补助金，一级是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月；还会按月发伤残津贴，一级是本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。 五级、六级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，五级18个月本人工资，六级16个月。要是单位难安排工作，就得按月发伤残津贴。 七级到十级伤残，工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，七级13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。 除了上面这些，还有护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。建议大家及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定具体赔偿金额。 ...

工伤认定不评残，能申请哪些工伤补助

受了工伤，就算没评上伤残等级，受伤职工也能申请部分工伤补助。 医疗费方面，按照社会保险法，治疗工伤时，费用只要符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。 职工住院治疗工伤，有伙食补助费。要是经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出，具体标准由当地政府定。 停工留薪期工资福利也有保障。职工因工作受伤或患职业病要停工接受治疗，在这段时间内，原来的工资福利不变，单位得按月发。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延12个月。 如果工伤职工需要装辅助器具，比如假肢、矫形器等，经劳动能力鉴定委员会确认，费用能按国家标准从工伤保险基金支付。 所以，没评上伤残等级的工伤职工，别忘记依法申请这些补助。 ...