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绵阳法务 最近回复：
被辞退前能否要求补足未足额缴纳社保
1.被辞退前员工有权要求补足未足额缴纳的社保，因为用人单位为员工足额缴纳社保是法定义务。 2.解决措施和建议如下： -员工发现单位未足额缴纳社保，可先与单位协商补缴，协商时准备好能证明劳动关系和工资收入的材料，如劳动合同、工资条等。 -若协商不成，可向当地社保经办机构投诉，由其责令单位限期补缴。 -也可向劳动监察部门举报，劳动监察部门会对单位违法行为调查和处罚。 -若因未足额缴纳社保造成损失，员工可要求单位赔偿。 -整个维权过程中，员工要注意收集和保留相关证据，保障自身合法权益。...
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四川世律律师事务所事务所 最近回复：
想了解，涉嫌危险驾驶罪能办理退休吗?
你好，具体是什么情况呢...
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四川法务 最近回复：
用人单位工资至少每月支付一次吗
结论： 用人单位工资至少每月支付一次，有特殊情况的按相应规定支付，未按月支付工资劳动者可维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付工资，完成一次性临时劳动或具体工作的，在劳动任务完成后就应支付。劳动关系解除或终止时，需一次性付清工资。这样的规定保障了劳动者及时获取劳动报酬的权益。若用人单位违反工资支付规定，未按月支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在工资支付方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。...
