陇南劳动纠纷律师在线咨询

雇散工做事遇意外是否要负责任

结论： 雇散工做事遇意外，雇主通常需担责，不过责任承担情况需依据具体过错判定。 法律解析： 根据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若雇主存在过错，像工作环境有安全隐患、未提供必要保护措施等，雇主就需承担责任。若损害由第三人造成，提供劳务一方可要求第三人担责，也能要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。若散工自身故意或重大过失致意外发生，可减轻雇主责任。现实情况复杂，遇到雇散工意外责任纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。...

私人老板不给钱怎么办

1.若与私人老板是劳动关系，先和老板协商付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，老板逾期不支付会被责令加付赔偿金。也能在知道权利受损一年内，向仲裁委申请仲裁，不服仲裁结果，除特殊情况，可向法院起诉。 2.若属劳务关系，拿劳务合同、聊天记录等证据，直接去法院起诉老板付报酬。...

工资经强制执行后对方还是不给怎么办

工资经强制执行对方仍不给，可采取多方面措施。法院可查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，法院会将案件移送公安机关立案侦查。 同时，可要求法院将其列入失信被执行人名单，进行信用惩戒，限制其高消费及有关消费，像限制乘坐飞机、高铁，限制在金融机构贷款或办理信用卡等，以此促使其履行支付工资义务。 具体解决措施和建议如下： 1.积极配合法院执行工作，提供对方财产线索，助力法院顺利执行。 2.关注案件进展，及时了解公安机关对拒不执行判决、裁定罪的侦查情况。 3.定期查看对方是否被列入失信被执行人名单，监督其消费限制执行情况。...