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客户经理错签保证合同会承担什么责任

（一）若客户经理故意或重大过失错签保证合同，所在单位可按内部规章制度，让其赔偿损失，如扣绩效奖金、工资，甚至解除劳动合同。 （二）因错签使单位对外担责后，单位能向有故意或重大过失的客户经理追偿。 （三）若客户经理是执行单位指示，且无故意或重大过失，由单位承担保证合同法律后果，客户经理无需担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。...

参于聚众斗殴如何判刑

聚众斗殴不论对社会秩序还是参与者自身都危害极大，法律对此有明确惩处规定。首要分子和其他积极参加者，若不存在加重情形，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若存在多次聚众斗殴等四种加重情形之一，则处三年以上十年以下有期徒刑。对于一般参与者，情节显著轻微危害不大的不认定为犯罪，情节较重的会受到拘留、罚款等治安管理处罚。量刑需综合犯罪情节、悔罪表现、自首立功等因素。 为减少此类犯罪，首先要加强法治宣传教育，提高公民法律意识；其次，执法部门要加大对聚众斗殴行为的打击力度；最后，对于有犯罪倾向的高危人群，社区和相关机构应进行重点关注和帮扶。...

若抚养权不做变更会出现什么后果

法律分析： （1）抚养权不变更时，原抚养权归属具有法律效力。直接抚养方承担照顾、教育、保护孩子生活等主要责任，另一方支付抚养费并享有探视权。 （2）当实际抚养情况与原抚养权归属不同，比如原未直接抚养方实际照顾孩子但抚养权未变，在孩子入学、医疗等事务办理上，非抚养权名下一方会遇到阻碍，影响孩子权益保障。 （3）若原直接抚养方出现不利于孩子成长的情形，而抚养权未变更，孩子生活质量可能受影响，原未直接抚养方也难以凭借抚养权身份保障孩子权益，这种情况下可通过协商或诉讼来变更抚养权。 提醒： 实际抚养情况与抚养权归属不一致时存在诸多风险，若出现不利于孩子成长的情况，建议及时考虑变更抚养权，具体情况可咨询以进一步分析。...