陇南工伤赔偿律师在线咨询

工地受伤没合同能否做工伤鉴定

工地受伤未签订书面劳动合同，不影响申请工伤认定、劳动能力鉴定。核心前提是证明事实劳动关系。 要收集的证明材料包含工牌、考勤记录、工资转账凭证、工友证言。 用人单位未在事故发生后三十日内提交工伤认定申请的，劳动者可在一年内，自行向参保地或用工所在地的社会保险行政部门提交申请。 劳动关系存在争议的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系，再推进后续工伤认定程序。 属于个人雇佣、劳务分包下的临时用工等情形，无法认定劳动关系的，不能走工伤鉴定流程。按《民法典》相关规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，向雇主主张人身损害赔偿，同步开展人身损害伤残鉴定。 未签订书面劳动合同不必然阻碍工伤相关鉴定流程，核心判断标准为事实劳动关系的证明情况。优先收集全部关联证据，按法定程序完成劳动关系确认，再推进后续工伤认定、鉴定环节。...

什么情形下超48小时死亡算工伤

工作中不幸离世，家属最关心能否认定工伤。通常，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。但有几种超48小时死亡也能算工伤的情况要了解。 一是职业病导致死亡。如果劳动者患了职业病，根据诊疗和诊断证明，能确定死亡是职业病直接导致的，即便超过48小时，也可认定为工伤。 二是因工作原因受事故伤害死亡。工作时间和场所内，因工作受伤，或工作前后从事预备或收尾工作受伤，经抢救超48小时死亡的，符合工伤认定条件，应认定为工伤。 三是在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害死亡。在这类活动中受伤，经抢救无效死亡，即便超48小时，也可视同工伤。 要是想申请工伤认定，要准备好相关证明材料。最后由社会保险行政部门根据实际情况来认定。家属若有这方面的情况，务必留意这些特殊情况，以保障自身权益。 ...

工伤九级离职后可获得多少赔偿

工伤九级职工离职时，能拿到的赔偿有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金则由用人单位来支付。不过，这两项赔偿的具体标准各地不同，是由省级政府规定的，所以不同地区差别很大。 除了这两项赔偿，工伤职工在工伤期间还有其他待遇。工伤保险基金会根据伤残等级发一次性伤残补助金，九级伤残能拿到9个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是比统筹地区职工平均工资的60%低，那就按60%算。 在停工留薪期，职工原来的工资福利待遇不会变，单位会按月支付。要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位也要负责安排。 由于各地标准不一样，每个人工资情况也不同，所以要确定具体赔偿金额，得把当地标准和本人工资这些情况结合起来。要是想知道准确的赔偿数额，建议去当地社保部门问问，或者找专业律师咨询，他们能提供更精准的信息，帮助职工维护自己应有的权益。 ...