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劳动合同到期一月未续签要怎么处理

1、劳动合同到期一个月还没续签，得按照不同情况来处理。要是因为用人单位的缘故没续签，从原合同到期第二个月开始，劳动者就有权利让用人单位付双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，得每个月给劳动者两倍的工资。劳动者可以跟用人单位商量，让他们赶紧续签合同，同时支付双倍工资。商量的时候，要把原劳动合同、工资支付记录、工作证这些能证明存在劳动关系的材料保存好。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 2、要是因为劳动者的原因没续签，用人单位得书面通知劳动者终止劳动关系，并且按照劳动者的工作年限给经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作不满六个月的，给半个月工资。 劳动合同到期没续签，用人单位和劳动者都有各自的权利和义务，双方都得依照法律来处理，这样才能维护自己的合法权益。 ...

股四头肌肌腱断裂要如何给予赔偿

股四头肌肌腱断裂赔偿情况会因不同情形而有所不同。 首先是工伤导致的股四头肌肌腱断裂。这种情况下，一旦发生，用人单位得在规定时间内去社保行政部门给受伤员工申请工伤认定。要是用人单位没申请，职工自己或者他的近亲属也能去申请。认定为工伤后，就需要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。赔偿的项目有好几项呢，像你受伤去看病花的医疗费，养伤期间工资不能少就是停工留薪期工资，需要人照顾的护理费，还有一次性伤残补助金。要是你不想在这个单位干了解除劳动关系了，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体给多少各地规定不一样。 要是因为别人侵权造成的股四头肌肌腱断裂，那就得按《民法典》侵权责任编的规定来了。你得拿出证据证明是对方的侵权行为让你受伤了，有哪些损害后果，而且这个损害和对方的行为是有因果关系的。赔偿的范围包括你看病的医疗费、因为受伤耽误工作少挣的误工费、需要人照顾的护理费、来回看病的交通费、补充营养的费用、住院时的伙食补助费等治疗和康复的合理费用。要是导致残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金对方也得赔。遇到这种事儿，双方可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，你就可以去法院起诉，法院会根据双方的过错情况来确定具体赔多少钱。 实用法律建议：无论是工伤还是侵权，都要及时收集和保存好相关证据，比如医院的诊断证明、费用清单、事故现场的相关照片等。在处理赔偿问题时，尽量保持冷静，依照法律规定维护自己的权益。 ...

60岁以上老人补办结婚证都需要什么证件，想了解我60岁以上补办结婚证需要哪些证件？

60岁以上补领结婚证，双方带户口簿、身份证，原婚姻登记档案证明或原登记机关查档记录，近期二寸合影照片，两人亲自到原登记机关或一方户口所在地婚姻登记机关办理。档案查不到，先请原登记机关出具证明或补录；身份证与档案不一致先更正。从未登记的，按结婚登记办，现场签无配偶声明。年龄大不增加特殊证件。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...