辽宁工伤赔偿律师在线咨询

没签合同干活工人受伤谁负责

没签合同干活时工人受伤，责任承担得看具体情况。 要是工人和单位存在事实劳动关系，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得给员工交工伤保险。要是工人在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害等，这种情况会被认定为工伤。要是单位没交工伤保险，那就得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是单位不觉得这是工伤，就得由单位来证明。 要是工人和雇主是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要按各自的过错承担相应责任。比如说，要是雇主有过错，像工作环境不安全、没提供必要的安全防护措施等，那雇主就得承担相应的赔偿责任；要是工人自己有过错，比如违反操作规程，那工人自己也得承担一定责任。 还有一种情况，要是存在违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位违反法律规定，把业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在做承包业务时因工伤亡，那就得由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位该承担的工伤保险责任。...

车祸中责任方受伤可不可以认定工伤

在车祸里，责任方受伤能不能认定为工伤，得具体情况具体分析。 从法律规定来看，《工伤保险条例》明确，要是在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害，那是可以认定为工伤的。这意味着，要是责任方在上下班途中出车祸，而且自己负主要责任，一般就不能认定工伤了；但要是负的不是主要责任，就有机会认定为工伤。 要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了车祸，就算是责任方，通常也能认定为工伤。打个比方，员工在执行工作任务时出了车祸，就算自己有一定责任，只要是因为工作才出的事，符合工作时间、工作场所、工作原因这“三工”原则，就能认定工伤。 还有，员工因工外出期间，因为工作原因受到车祸伤害，也能认定为工伤，不会绝对受是不是责任方的影响。 给大家提个实用建议，如果遇到这种情况，当事人要及时收集相关证据，像事故责任认定书、医院诊断证明、工作任务相关证明等。并且要在规定时间内向单位或者相关部门提出工伤认定申请，别错过时间。总之，车祸中责任方受伤能否认定工伤，得看是否符合《工伤保险条例》里规定的工伤认定情形，要综合事故发生的时间、地点和原因等多方面因素来判断。...

工伤买断工龄怎么算?

你好请详细说明一下情况...