嘉定区劳动纠纷律师在线咨询

工资拖欠后补发了还可不可以去告

结论： 工资拖欠后补发，若仅诉求支付工资维权意义不大；若主张经济补偿，可依法维权。 法律解析： 当用人单位补发了拖欠的工资，若劳动者诉求仅为支付工资，此时再投诉或仲裁的意义较小。但要是劳动者除工资外还想主张经济补偿，依据法律，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。这种情况下，劳动者可先和单位协商经济补偿问题，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁要求单位支付。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

我们跟公司做门窗安装工程，现在公司欠我们工资，我们现在证据不足怎么办?

您好 请问您的问题得到解决了嘛...

给私人干活工钱未付，该如何解决

结论： 给私人干活工钱未付，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、向法院起诉等方式解决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，提供劳务者有权获得相应报酬，接受劳务一方有支付工钱的义务。协商解决是较为便捷的方式，明确告知支付工钱是对方应尽义务，同时保留证据可在后续维权中发挥作用。若协商不成，收集好证据向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量进行维权。申请调解则是通过第三方组织居中调和，促进双方达成一致。当其他途径都无法解决时，向法院起诉是最后的保障，法院会依据事实和法律作出公正判决，还可要求对方支付逾期利息等损失。如果在追讨工钱过程中遇到问题或对相关法律程序不了解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...