嘉定区工伤赔偿律师在线咨询

劳务工人受伤后赔偿责任归属是谁

（一）当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方先担责，若提供劳务一方有故意或重大过失，接受劳务一方担责后可追偿，所以接受劳务方应加强对劳务工人的管理和培训。 （二）提供劳务一方因劳务自身受损，双方按过错担责。劳务工人要规范操作，接受劳务方要提供安全劳动条件。 （三）因第三人致提供劳务一方损害，提供劳务方可找第三人或接受劳务方，接受劳务方补偿后可向第三人追偿，劳务工人要及时固定第三人侵权证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。...

建筑事故进行索赔的流程是什么样

法律分析： （1）及时救治伤者与保护现场收集证据是基础。这能为后续索赔提供有力支撑，现场照片、视频等可直观反映事故状况，施工记录和医疗诊断证明能证明事故发生背景和伤者情况。 （2）确定责任主体至关重要。不同单位在建筑项目中承担不同职责，明确索赔对象能避免索赔方向错误。 （3）发出索赔意向通知和提交正式索赔报告是法定程序。按规定时间和要求进行，能保障索赔的合法性和有效性。 （4）协商谈判是常见解决方式。若能达成一致，可高效解决问题；协商不成时，第三方调解、仲裁或诉讼是进一步解决途径。 提醒： 建筑事故索赔需严格遵循流程和时间要求，保存好证据和沟通记录，不同案件情况有别，建议咨询以获取精准分析。...

工伤赔偿派遣公司责任是什么

1.劳务派遣公司在工伤赔偿中承担用人单位责任，这是明确的法律要求。若派遣公司按规定缴纳工伤保险费，工伤职工可从工伤保险基金获得如医疗和康复费用、住院伙食补助费等待遇，派遣公司支付停工留薪期工资福利等。 2.若派遣公司未缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，派遣公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，派遣公司还有协助工伤认定申请、劳动能力鉴定等保障职工权益的义务。 3.为避免此类问题，派遣公司应严格履行缴纳工伤保险费的义务，建立健全的职工保障制度。相关部门应加强监管，对未缴费的派遣公司进行处罚。职工自身也应增强维权意识，及时关注社保缴纳情况。...