和田工伤赔偿律师在线咨询

工伤申请的时间限制时长是多少

1.单位和职工一方申请工伤认定均有时间限制。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长；职工一方在单位未按规定申请时，可在1年内直接申请。 2.对于单位而言，要及时关注职工的工伤情况，在规定时间内积极准备材料向社会保险行政部门提出申请，若遇特殊情况及时沟通争取延长时限。 3.职工一方需了解自身权益，当单位未履行申请义务时，要在1年内尽快准备好相关材料自行申请，避免错过时间导致权益受损。同时，双方都应熟悉申请流程和所需材料，提高申请效率。...

雇佣的工人意外死亡要赔多少钱

1.雇佣工人意外死亡赔偿金额要综合多因素确定，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，还可能有精神损害抚慰金。若工人自身有过错，雇主赔偿责任会相应减轻。 2.赔偿计算方式：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 3.建议：雇主应提前为工人购买工伤保险和商业意外险，降低自身风险。处理赔偿事宜时，双方应积极沟通，依据实际情况和法律规定计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律人士帮助。...

签劳务协议下班遇车祸该怎么处理

（一）事故发生时，第一时间报警，等待交管部门出具事故责任认定书，明确事故责任。 （二）若对方负全责或主要责任，凭借事故责任认定书等证据，依据民法典向肇事方索赔，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。 （三）若雇主存在过错，如未提供合理下班保障或安排超时劳务致疲劳驾驶，可向雇主主张与过错程度相应的赔偿。 （四）注意留存劳务协议、事故认定书、医疗记录、误工证明等证据，以便后续维权使用。 （五）与肇事方或雇主协商不成，可向法院提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...