和田工伤赔偿律师在线咨询

职工因工伤事故死亡一次性赔偿标准是多少

1.职工因工伤死亡可获三项赔偿。 2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。 3.供养亲属抚恤金，给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，总额不超职工生前工资。 4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。各地标准有别，赔偿按实际算。...

工伤申请的时间限制时长是多少

1.单位和职工一方申请工伤认定均有时间限制。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长；职工一方在单位未按规定申请时，可在1年内直接申请。 2.对于单位而言，要及时关注职工的工伤情况，在规定时间内积极准备材料向社会保险行政部门提出申请，若遇特殊情况及时沟通争取延长时限。 3.职工一方需了解自身权益，当单位未履行申请义务时，要在1年内尽快准备好相关材料自行申请，避免错过时间导致权益受损。同时，双方都应熟悉申请流程和所需材料，提高申请效率。...

雇佣的工人意外死亡要赔多少钱

1.雇佣工人意外死亡赔偿金额要综合多因素确定，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，还可能有精神损害抚慰金。若工人自身有过错，雇主赔偿责任会相应减轻。 2.赔偿计算方式：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 3.建议：雇主应提前为工人购买工伤保险和商业意外险，降低自身风险。处理赔偿事宜时，双方应积极沟通，依据实际情况和法律规定计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律人士帮助。...