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被辞退却没发工资该怎么处理

要是被辞退了却没拿到工资，劳动者有几个办法能解决问题。 最直接的就是和用人单位协商。劳动者可以问问单位为啥不发工资，让他们明确一下发工资的时间。协商的时候，要注意保留证据，像聊天记录、通话录音这些都能留着，以后可能用得上。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，如果确实存在不发工资的情况，他们会要求单位限期支付。去投诉时，得准备好能证明你和单位有劳动关系，还有工资数额的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 还能申请劳动仲裁。劳动者要在知道自己权利被侵害的规定时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。申请仲裁得提交仲裁申请书、双方身份信息和证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。通过法律途径维护自己的权益，要求单位支付工资，说不定还能拿到赔偿金。 ...

离婚协议能否为孩子日后争取套婚房

在离婚时，很多夫妻会考虑孩子未来的婚房问题，并且在离婚协议里进行相关约定。不过，这里面有不少法律门道得搞清楚。 要是在离婚协议中，夫妻双方明确说好把共同房产赠与孩子当作婚房，这其实就是一个赠与条款。通俗来讲，在把房子的产权真正给到孩子之前，赠与一方一般是可以反悔撤销的。但如果这份赠与合同经过了公证，或者是有诸如救灾、扶贫这类公益道德性质的，那就不能随便撤销了。打个比方，如果没出现不能撤销的情况，在房子过户到孩子名下以前，赠与的那一方是有可能变卦，不把房子给孩子了。 还有一种情况，离婚协议只是简单提了一下要给孩子争取婚房，却没有具体说清楚怎么实现。比如说没说清楚资金从哪来，要争取的房子具体是哪套。这样的约定在法律上基本没什么可操作性。一旦有一方不想履行，另一方很难依据这样模糊的约定去要求对方办事。 所以，为了避免以后出现纠纷，在起草离婚协议时最好把房产信息写得明明白白。既可以约定把现有的夫妻共同房产直接过户给孩子，也可以说用夫妻共同财产买套新的房子，然后在规定时间过户给孩子。要是涉及到资金支付，金额、支付时间和方式等内容也应写清楚。此外，还可以把离婚协议拿去公证，这样能让关于房子的赠与约定更稳定，也更有保障。 ...

公司不经同意降薪该赔偿多少

公司没和员工商量就擅自降薪，这可是违反劳动合同的。要是遇到这种情况，员工有权利让公司按原合同约定的工资标准，把少发的工资补上。要是员工因为公司降薪而解除劳动合同，公司还得给员工支付经济补偿。 经济补偿是按照员工在公司的工作年限来算的。工作满一年，公司就要支付一个月的工资作为补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司不肯补工资差额，也不给经济补偿，员工可以这么维权：先和公司协商；协商不行，就向劳动监察部门投诉；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 维权的时候，员工要注意收集证据，像劳动合同、工资条、银行工资流水、降薪通知这些，用来证明公司降薪了，以及自己的工资标准和工作年限。有了这些证据，维权会更顺利。 ...