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物业保安可以随便调取监控并让他人录视频吗?

物业保安无权随便调取监控并让他人录视频。监控涉及他人隐私和个人信息，调取应有正当目的、管理权限和审批登记，他人录制还须经权利人同意且合法必要。擅自调取、传播会侵犯隐私和个人信息权益，造成损害要赔偿，情节严重的还可能受治安处罚或追刑责。解决方案：先要求物业说明依据并保存证据，再向公安机关报案，或向法院起诉，要求停止侵害、删除、赔礼道歉、赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

帮人杀人后逃跑会被判处多少年

帮人杀人这种行为，在法律上属于故意杀人罪的共犯。按照《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，也会处三年以上十年以下有期徒刑。 有人觉得帮人杀人后逃跑，就能减轻法律责任，这其实是个错误认知。司法机关会动用各种侦查手段来追捕犯罪嫌疑人，一旦抓到，还是会根据犯罪事实和情节来定罪量刑，不会因为逃跑就从轻处理。 在实际量刑时，会综合考虑很多因素。比如犯罪动机，是为了钱财还是其他原因；犯罪手段，是用了残忍的方式还是相对平和的；造成的后果，有没有导致人员死亡、重伤等；还有在共同犯罪中起的作用。如果在共同犯罪里起主要作用，会按主犯处理；起次要或者辅助作用，就会被认定为从犯。对于从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 不过，由于故意杀人罪性质严重，就算考虑这些情形后，一般也会面临比较严厉的刑罚，很少会判处低于三年有期徒刑的刑罚。所以，帮人杀人后，最好的做法是及时投案自首，争取宽大处理。 ...

竞业人员离职前12个月平均工资怎么算

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业人员离职前12个月平均工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 2、计算方法是，把劳动者这12个月里拿到的所有应得工资加起来，这里面有计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些货币形式的收入。接着用工资总数除以12，得出的结果就是离职前12个月平均工资。 3、要是劳动者工作没满12个月，就按实际工作的月数来算平均工资。 4、要是劳动者离职前12个月平均工资比当地最低工资标准低，那就按当地最低工资标准来计算。 5、另外，如果用人单位和劳动者在劳动合同、竞业限制协议等里面对平均工资计算方式有特别约定，而且这个约定不违反法律法规的强制规定，那就按约定来计算平均工资。 从法律行业发展来看，随着劳动市场的不断变化和新型就业模式的出现，对于竞业人员离职前平均工资计算方式的规定可能会更加细化和完善，以更好地适应各种复杂的情况，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。 ...