伊犁律师在线咨询

我88到92年社保交费不给交，要工资表，工资表找不到，怎么办?

工资表丢了，可收集同期招工审批表、劳动合同、职工花名册、考勤表、工资发放流水、同事书面证言、单位档案及早年社保缴费记录，形成证据链后向社保经办机构申请补缴或认定视同缴费年限；单位不配合，可向劳动监察投诉，必要时申请行政复议或提起行政诉讼。补缴受时效和地方政策限制，尽早办。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。...

当公司及签约方和事先说好不同怎么办

现有信息不足以支撑精准法律分析，需补充四类核心事实材料。 列明相关信息明细如下。 列明公司及对应签约方的完整主体身份材料。 列明约定签约内容与实际内容的具体差异项，包含但不限于主体不符、条款修改、额外约定三类情况。 列明当前合作所处阶段，对应尚未签约、已签约正在履行、已产生纠纷三类情形即可。 列明现有全部书面材料，包含纸质协议、电子沟通记录、相关支付凭证等证据材料。 基于现有有限信息，可参照以下规则处理对应场景。 处于尚未签约阶段，可直接拒绝签署不符合事前约定的文件，要求对方按此前协商的一致内容确定签约主体。对方无合理理由擅自变更的，可直接终止合作。有证据证明对方存在缔约过失的，可就前期磋商产生的合理损失，依法主张赔偿。 处于已签约阶段，发现实际签约主体与事前约定不一致的，可先与对方协商，要求变更合同主体或签订补充协议完成事项明确。双方协商不成，且该主体变更直接导致合同目的无法实现的，可依据现行民法典相关规定主张解除合同，要求对方承担对应违约责任。 发现对方存在故意虚构签约主体骗取签署合同的欺诈情形，可在法定时限内行使撤销权，要求撤销已签署的合同，同时要求对方返还已支付的全部费用，赔偿对应产生的损失。 补充前述四类事实信息后，可获得针对性更强的法律方案与具体操作指引。...

咨询房租出租问题?

房租出租建议先签书面合同，写清租期、租金、押金、维修和违约条款；交房时拍照录像、抄水电表，押金退还条件要明确；房东核验租客身份和付款能力，租客查产权和授权；欠租或损坏先书面催告留证据，协商不成可起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...