和田工伤赔偿律师在线咨询

工伤未申请停工留薪要如何解决

工伤后没申请停工留薪，别慌，有办法解决。 要是还在申请期限内，得赶紧跟用人单位提申请，把工伤情况和需要停工治疗、休养的合理时间说清楚。单位通常会根据医院的诊断证明等材料，确定停工留薪期并批准。 要是过了申请期限，就和单位好好协商。跟单位讲明白工伤对工作和身体的影响，争取让单位认可并按规定支付停工留薪期工资。 要是协商不成，职工可以去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好能证明工伤事实、治疗情况，以及因工伤没法正常工作的证据，像工伤认定书、病历、诊断证明等。仲裁委员会会按照《工伤保险条例》等规定，对职工应享有的停工留薪期和待遇进行裁决。 如果职工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。 整个过程中，一定要保留好和工伤、维权相关的各种证据，这样自己的主张才有足够依据。 ...

工伤补偿所包含的内容是哪些

遭遇工伤后，补偿要根据不同情况来处理。 若职工受了工伤，能享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤，会有伙食补助费；要是经过医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从基金里出。 如果工伤职工评定了伤残等级，经鉴定需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费，有三个等级标准。 被鉴定为一级到四级伤残的，保留劳动关系、退出岗位，基金按等级发一次性伤残补助金，还会按月发伤残津贴。五级、六级伤残的，基金发一次性伤残补助金，单位会安排工作；若工作难安排，单位按月发伤残津贴；工伤职工自己提出解除或终止劳动关系，能获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 七级到十级伤残的，基金按等级发一次性伤残补助金。劳动合同期满或职工提出解除合同的，基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工死亡，其近亲属能从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些能更好维护自身权益，遇到复杂情况可进一步咨询专业人士。 ...

工作期间劳务派遣工死亡赔偿方式

劳务派遣工工作期间死亡，家属该如何获得赔偿呢？ 首先要确定是否属于工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和地点因工作事故死亡，或者在工作岗位突发疾病死亡等情况，都算工伤。派遣单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若被认定为工伤且派遣单位给员工交了工伤保险费，工伤保险基金会支付赔偿。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数计算。 要是派遣单位没给员工交工伤保险费，原本该由工伤保险基金支付的赔偿费用，就全由派遣单位承担。要是用工单位也有过错，同样要承担相应赔偿责任。 赔偿事宜上，派遣单位、用工单位可以先和死者家属协商。要是协商不成，家属可以通过劳动仲裁，或者向法院提起诉讼来维权。 ...